申報(bào)單位： （公章）
主管部門： （公章）
法人代表：
聯(lián)系方式：辦公電話
手機(jī)號碼
電子郵箱
市人力資源和社會保障局 市財(cái)政局 制
二○一二年三月
填 寫 要 求
一、《實(shí)施方案》要按照本通知相關(guān)要求，如實(shí)填寫。
二、《實(shí)施方案》須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的考核指標(biāo)。各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
三、填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出，數(shù)字要精準(zhǔn)無誤。
四、填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312，字號為五號，行距為固定值16磅。
五、《實(shí)施方案》請使用A4紙，雙面印，左側(cè)裝訂后一式四份連同電子文檔一并上報(bào)。
內(nèi) 容 提 要
一、項(xiàng)目概述...................................................
表1-1單位基本情況信息.................................
表1-2基地建設(shè)背景.............................................
表1-3工作基礎(chǔ).............................................
二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)..................................
表2-1實(shí)施工作思路......................................
表2-2實(shí)施工作目標(biāo)......................................
三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容......................................
表3-1-1 專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排.................
表3-1-2 專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度.....................
表3-n-1 專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排.................
表3-n-2 專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度.....................
四、主要保障措施...............................................
表4保障機(jī)制.............................................
五、審核結(jié)果.................................................
表5市級專家審核意見和行政部門審核意見.....................
注：頁碼可根據(jù)《實(shí)施方案》填寫的實(shí)際頁數(shù)編排。
表1-1單位基本情況信息
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申報(bào)單位名稱 |
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通信地址（郵編） |
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聯(lián)系人 信 息 |
姓 名 |
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部門及職務(wù) |
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辦公室電話 |
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傳真 |
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手機(jī) |
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辦學(xué)特色概述 |
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說明 |
簡述當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)高技能人才需求、高技能人才培訓(xùn)等方面的總體情況。 |
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表1-3工作基礎(chǔ)
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說明 |
按照本通知“申報(bào)條件”要求，分專業(yè)（擬申報(bào)的專業(yè)）簡述培養(yǎng)高技能人才具備的條件和已有的工作基礎(chǔ)。 |
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表2-1實(shí)施工作思路
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說明 |
指導(dǎo)思想：簡述培訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想，主要是貫徹落實(shí)高技能人才振興計(jì)劃，培訓(xùn)急需、緊缺高技能人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。 基本思路：簡述開展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則。 |
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指導(dǎo) 思想 |
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基本 思路 |
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說明 |
按照培訓(xùn)基地文件和工作任務(wù)簡述總體目標(biāo)和階段目標(biāo)。階段目標(biāo)按2012-2013年度和2013-2014年度來實(shí)施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。 |
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總體 目標(biāo) |
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階段 目標(biāo) |
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表3-1-1 專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)
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說明 |
工作人員構(gòu)成：主要指建設(shè)本專業(yè)（職業(yè)）的負(fù)責(zé)人和工作人員。 建設(shè)目標(biāo)：按照培訓(xùn)基地文件和工作任務(wù)來制定，必要時(shí)可用數(shù)據(jù)來設(shè)計(jì)可量化、可監(jiān)測的指標(biāo)。 |
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項(xiàng)目組 構(gòu)成 |
負(fù)責(zé)人： 工作人員： |
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專業(yè) （職業(yè)） 優(yōu)勢 |
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建設(shè) 目標(biāo) |
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說明 |
建設(shè)內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、技能評價(jià)等內(nèi)容來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。 建設(shè)內(nèi)容二：通過校企合作平臺提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓(xùn)能力，重點(diǎn)圍繞校企合作項(xiàng)目以及在師資、裝備、實(shí)訓(xùn)等方面提升培訓(xùn)能力來制定，并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。 建設(shè)內(nèi)容三：通過開展高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)和校企合作等一系列工作，形成培訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。 |
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建設(shè)內(nèi)容一 |
2012．5-2013．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
2013．5-2014．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
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構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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建設(shè)內(nèi)容二 |
2012．5-2013．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
2013．5-2014．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
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校企合作提升培訓(xùn)能力 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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建設(shè)內(nèi)容三 |
2012．5-2013．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
2013．5-2014．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
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提煉培訓(xùn)基地建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn) |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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說明 |
同上 |
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項(xiàng)目組 構(gòu) 成 |
負(fù)責(zé)人：
工作人員：
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專業(yè) （職業(yè)） 優(yōu)勢 |
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建設(shè) 目標(biāo) |
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說明 |
同上 |
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建設(shè)內(nèi)容 |
2012．5-2013．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
2013．5-2014．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
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構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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建設(shè)內(nèi)容 |
2012．5-2013．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
2013．5-2014．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
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校企合作提升培訓(xùn)能力 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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建設(shè)內(nèi)容 |
2012．5-2013．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
2013．5-2014．5 驗(yàn)收要點(diǎn) |
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提煉培訓(xùn)基地建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn) |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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表4保障機(jī)制
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說明 |
管理機(jī)構(gòu)：管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎懲措施等。 保障機(jī)制：培訓(xùn)基地建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等。 經(jīng)費(fèi)保障：固定的經(jīng)費(fèi)投入和籌措措施，以及其他方面的物質(zhì)條件。 |
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管理 機(jī)構(gòu)
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保障 機(jī)制 |
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經(jīng)費(fèi) 保障 |
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表5 市級專家審核意見和行政部門審核結(jié)果
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專家組意見 |
資料評審意見 |
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實(shí)地考察意見 |
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行政部門審核意見 |
市人力資源社會保障局 |
市財(cái)政局 |
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（蓋章） |
（蓋章） |
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